Thiên Hương Group tổ chức sinh nhật nhân viên quý II và Tết Thiếu Nhi (1/6)

Mong muốn mang đến những khoảnh khắc đầm ấm như ở chính ngôi nhà của mình, Thiên Hương Group đã tổ chức thành công chương trình sinh nhật quý II cho cán bộ nhân viên. Trong khuôn khổ chương trình, đại diện ban lãnh đạo công ty cũng gửi lời chúc mừng và trao quà tặng cho con em của nhân viên nhân ngày 1/6.

Tập thể cán bộ nhân viên Thiên Hương group trong chương trình tổ chức sinh nhật quý II và Tết Thiếu nhi

Bên cạnh hoạt động kinh doanh, Thiên Hương Group cũng chú trọng đẩy mạnh các hoạt động truyền thông nội bộ, khích lệ tinh thần nhân viên, đồng thời tạo không gian vui vẻ, thân thiện để các phòng ban giao lưu và gắn kết với nhau.

Khai mạc chương trình, Tổng giám đốc Thiên Hương Group – anh Nguyễn Mạnh Sang đã gửi những lời chúc tốt đẹp nhất đến các nhân viên có sinh nhật trong quý II, lời cảm ơn, tri ân sâu sắc với sự đồng hành, hỗ trợ của tất cả nhân viên trong thời gian qua. Không những vậy, anh cũng thể hiện quyết tâm xây dựng một Thiên Hương Group ngày càng lớn mạnh trong chặng đường tới. Đặc biệt, nhân ngày 1/6 – ngày Quốc tế Thiếu Nhi, Tổng giám đốc Thiên Hương Group còn bày tỏ niềm vui và gửi lời chúc mừng cùng những phần quà đến con em của cán bộ, nhân viên của công ty.

Anh Nguyễn Mạnh Sang – Tổng giám đốc Thiên Hương Group phát biểu mở đầu chương trình

Tham gia bữa tiệc nhỏ ấm cúng, mọi người được trò chuyện, chia sẻ và đắm chìm trong những tiết mục văn nghệ “cây nhà lá vườn” nhưng không kém phần đặc sắc. Hy vọng đây sẽ là những món quà tinh thần vô giá mà Thiên Hương Group mang đến cho anh, chị, em sau giờ làm việc căng thẳng.

Chương trình tổ chức sinh nhật cho nhân viên quý II và trao quà 1/6 của Thiên Hương Group đã khép lại, nhưng sẽ còn đọng lại mãi những kỉ niệm vui vẻ, những tiếng cười giòn giã của sự hạnh phúc. Đây sẽ là một trong những động lực quan trọng để tập thể Thiên Hương ngày một lớn mạnh hơn nữa và hoàn thành sứ mệnh vì sức khỏe và sắc đẹp cộng đồng của mình.

Một số khoảnh khắc đáng nhớ tại chương trình: